Із цього року розмір щомісячної допомоги з догляду за дитиною збільшений більш ніж у два рази. Це одна з мір, спрямована з легкої руки президента країни на підтримку молодих мамів. Бухгалтерові, у свою чергу, також має бути поучаствовать у настільки шляхетній справі. Адже законодавці, досить кардинально змінивши порядок розрахунку таких допомог, про деякі важливі моменти все-таки умолчали.

Б. Журавльов, оглядач «Федерального агентства фінансової інформації»

Категорії допомог

В цьому році, як і колись, крім щомісячної допомоги з догляду за дитиною, матері зможуть одержувати:

- допомога з вагітності й родів;

- одноразова допомога жінкам, що встали на облік у ранній термін вагітності;

- одноразова допомога при народженні дитини;

- щомісячна допомога на дитину

«Щомісячна допомога на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення їм віку півтора років», що раніше одержували жінки, що мають дітей у віці до півтора років, відтепер називається «щомісячна допомога з догляду за дитиною». На перший погляд, формулювання стала лише коротше, однак з іншого боку, помінялося призначення допомоги. Воно тепер виплачується не стільки у зв'язку з відпусткою, скільки по факті догляду за дитиною. Правда, як і колись, допомога можна одержувати лише доти, поки дитині не здійсниться півтора року

Раніше всієї матері, батьки або інші родичі, які перебували в «дитячому» відпустці, одержували допомогу у фіксованій сумі 700 руб. Тепер же розмір щомісячних виплат буде залежати від категорії осіб, що претендують на його одержання. Так, наприклад, для матерів, які не перебувають у трудових відносинах, допомога буде фіксованим. А для працюючих жінок, що оформили відпустку по догляду за дитиною, розмір щомісячної виплати буде залежати від середнього заробітку, однак її сума не може бути менше 1500 і більше 6000 рублів. Розмір щомісячних «дитячих» виплат, покладених основним категоріям осіб, що має право на допомогу, приведемо втаблице.

Особа, що доглядає за дитиною

Дата початку виплати допомоги

Розмір допомоги

Матері (батьки й інші родичі, опікуни), які підлягають соцстрахуванню й перебувають у відпустці по догляду за дитиною

Від дня надання відпустки по догляду за дитиною

40% середнього заробітку за останні 12 календарних місяців перед виходом у відпустку по догляду за дитиною

Мінімальний розмір допомоги становить:

- по догляду за першою дитиною - 1500 руб.;

- по догляду за другою дитиною й наступними дітьми - 3000 руб.

Максимальний розмір допомоги за повний календарний місяць - 6000 руб.

Матері (батьки й інші родичі, опікуни), які були звільнені в період відпустки по догляду за дитиною у зв'язку з ліквідацією фірми, припиненням діяльності підприємцем (нотаріусом, адвокатом і іншими громадянами, чия профдеятельность підлягає госрегистрации або ліцензуванню)

Матері, які були звільнені в період вагітності, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами у зв'язку з ліквідацією фірми, припиненням діяльності підприємцем (нотаріусом, адвокатом і іншими громадянами, чия профдеятельность підлягає госрегистрации або ліцензуванню)

Від дня народження дитини

Мінімальний розмір допомоги становить:

- по догляду за першою дитиною - 1500 руб.;

- по догляду за другою дитиною й наступними дітьми - 3000 руб.

Матері (батьки, опікуни), які не підлягають соцстрахуванню (у тому числі студенти-очники, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною)

Інші родичі, які не підлягають соцстрахуванню (у випадку, якщо мати й (або) батько вмерли, позбавлені, обмежені в батьківських правах, по стані здоров'я не можуть особисто виховувати й містити дитини й т.д.)

Від дня народження дитини, але не раніше дня смерті матері (батька) або дня винесення відповідного рішення суду (органа опіки й піклування), висновку установи охорони здоров'я

Середня зарплата «без правил»

Визначившись із категорією одержувача допомоги, необхідно обчислити середній заробіток за 12 місяців. Однак отут встає питання: яким образом його розраховувати? Чи варто керуватися тим порядком, що затверджений для обчислення «відпускних», або у відношенні

«дитячих» будуть діяти інші правила?

Стаття 5.1 Закону від 19 травня 1995 р. № 81-ФЗ (у редакції Закону від 5 грудня 2006 р. № 207-ФЗ) пропонує Уряду встановити порядок визначення середнього заробітку для розрахунку допомога з догляду за дитиною й по вагітності й родам. Можливо, поки не будуть затверджені нові правила, середній заробіток, як і колись, треба розраховувати в порядку, установленому постановою Уряду від 11 квітня 2003 р. № 213. Незважаючи на те що воно призначено для розрахунку відпускних, застосовувати його для розрахунку «дитячих» допомог в 2006 році дозволялося у відповідності зі статтею 2 Закону від 22 грудня 2005 р. № 180-ФЗ.

За загальним правилом дія чергової редакції поширюється на правовідносини, що виникають в 2007 році, тому якщо після цієї дати мати (батько або інший родич) пішов у відпустку по догляду за дитиною, допомога фірма повинна платити вже по нових правилах

З 12 лютого 2007 року К. П. Авдєєва, співробітниця ТОВ «Стерри», іде у відпустку по догляду за дитиною. За попередніх 12 місяців середній заробіток склав 17 000 руб. Сума допомоги виходячи із середньомісячної зарплати що служить складе:

17 000 руб. х 40% = 6800 руб.

Це більше суми максимально припустимої допомоги, тому щомісяця, починаючи з березня, Соловйова зможе одержувати тільки 6000 руб. У лютому співробітниця буде перебувати у відпустці не повний місяць, а тільки 17 календарних днів, тому бухгалтер ТОВ нарахував допомогу з догляду за дитиною за цей відрізок часу в сумі:

6000 руб. : 28 дн. х 17 дн. = 3642,86 руб.

До 2007 року жінки одержували допомогу в розмірі 700 рублів поза залежністю від числа дітей. Тепер при догляді відразу за декількома дітьми допомога буде підсумуватися з урахуванням обмежень. По-перше, максимальна сума виплати не може перевищити 100 відсотків середнього заробітку, причому кількість дітей у родині в цьому випадку ролі не грає. По-друге, щоб визначити мінімальну суму допомоги, потрібно скласти мінімальні розміри допомог, з огляду на кількість всіх дітей у матері. Адже мінімальна допомога на першу дитину становить 1500 рублів, а на других і наступних дітей – 3000 рублів

Співробітниця ТОВ «Квент» А. Ю. Курилова народила двійню. З 20 лютого вона бере відпустку по догляду за дитиною. За попередніх 12 місяців її середній заробіток склав 5100 руб. Сума щомісячної допомоги на двох дітей, виходячи із середньомісячного заробітку, становить:

5100 руб. х 40% х 2 = 4080 руб.

Варіант 1. До цього в Куриловой не було дітей. Виходить, у неї з'явилися одночасно й перший, і другий малята. Тоді мінімальний розмір допомоги дорівнює:

1500 руб. + 3000 руб. = 4500 руб.

Виходить, що допомога, розрахована виходячи із середнього заробітку, менше мінімуму (4080 < 4500). Тому щомісяця співробітниця буде одержувати 4500 руб.

Варіант 2. У співробітниці вже є перша дитина. Тобто близнюки сталі другим і третім малятами в родині. У такому випадку мінімальний розмір допомоги дорівнює:

3000 руб. + 3000 руб. = 6000 руб.

Отже, щомісяця Курилова буде одержувати саме цю суму

А як бути з допомогами, які почали виплачуватися ще торік? Цей момент урегульований статтею 4 опублікованого Закону № 207-ФЗ: допомоги, призначені до 1 січня 2007 року, необхідно пересчитиввать.

С. П. Бичкова, співробітниця ЗАТ «МИлинк», народила другої дитини 20 вересня 2006 року. З 1 жовтня 2006 року вона перебуває у відпустці по догляду за дитиною. Торік Бичкова щомісяця одержувала допомогу в розмірі 700 руб. Бухгалтер ЗАТ перерахувала з 1 січня 2007 року місячну суму допомоги з догляду за дитиною, виходячи із середнього заробітку співробітниці. За 12 місяців, що передували місяцю початку відпустки по догляду за дитиною, вона склав 20 000 руб. Сума щомісячної допомоги на двох дітей, виходячи із середньомісячного заробітку, становить:

20 000 руб. х 40% = 8 000 руб.

Це більше максимально припустимого розміру виплати, тому щомісяця, бухгалтер буде нараховувати допомогу в сумі 6000 руб.

Є ще один немаловажний момент, звертають увагу експерти журналу «Нормативні акти для бухгалтера». Із цього року матері з моменту народження дитини будуть вправі замінити допомога з вагітності й родів на допомогу з догляду за дитиною, якщо останнє виявиться більше. При цьому сума раніше виплачених декретних буде зарахована в рахунок допомоги з догляду за дитиною. Правда, механізм такого заліку поки не визначений, але можливо, найближчим часом уряд зверне свій погляд і на цю проблему.

Крім того, законодавці зберегли право вибору допомоги за жінками, які народили однієї дитини, перебуваючи у відпустці по догляду за іншим. Такі мами можуть або продовжити одержувати щомісячні виплати, або погодитися на виплату декретних

Потрібно відзначити ще одне виправлення. Нова редакція закону про допомоги громадянам, що мають дітей, дозволяє владі регіонів збільшувати розміри «дитячих» виплат за рахунок коштів своїх бюджетів

СИСТЕМА ОБЛІКУ ПРАЦІ Й ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ АМБА

Автоматизація розрахунку зарплати у відповідності сзаконодательством.

- Формування звітів у Пенсійний Фонд і Податкову інспекцію