«Тіньові» зарплати шкодять і державі, і працівникам. Тому московські налоговики мають намір проводити моніторинг всіх компаній, щоб виявити сумнівні. Під підозру ризикують потрапити ті з них, зарплата в які нижче среднеотраслевой. Таким роботодавцям загрожує бесіда з налоговиками, одержання від них письмових обігів, перевірки трудової інспекції й виїзні податкові перевірки. Але якщо в результаті цих заходів з'ясується, що ваші, нехай і невеликі, зарплати є «білими», ніяких претензій до вас не виникне

ПРИЧИНИ

Текст коментованого документа природно розпадається на три складові. З першої його частини ми довідаємося, що таке «тіньова», або «сіра» зарплата і яка шкода державі й працівникам заподіює її виплата

Для налоговиков «тіньова» зарплата - це такі виплати працівникам, які роботодавець не враховує при оподатковуванні. Тобто по суті це схема, що дозволяє ухилитися від сплати ЕСН, страхових внесків і НДФЛ.

Якщо вірити московським налоговикам, форм виплати «тіньової» зарплати безліч. Чиновники вказали тільки три з них: безпосередня виплата в «конвертах», виплати під видом страхових премій і аннуитети.

Поза тим що несумлінні роботодавці обманюють державу, вони погіршують соціальне забезпечення своїх працівників. Це стосується й пенсій, і лікарняних, і відрахувань по НДФЛ.

От чому налоговики продовжують боротися з «тіньовими» зарплатами. Але як саме вони це роблять? Відповіді на це питання присвячена друга умовна частина коментованого листа

МЕТОДИ

Насамперед налоговики виявлять сумнівних роботодавців і звернуть на них «пильна увага». Критерій, що дозволить їм це зробити, - співвідношення среднеотраслевой зарплати й офіційної зарплати працівників у компанії. Якщо офіційна зарплата виявиться нижче, у чиновників виникнуть підозри: вони вирішать, що частина зарплати швидше за все виплачується по незаконній схемі

Чиновники пообіцяли, що моніторингу піддадуться всі компанії

Але це ще не все. Московські налоговики розуміють, що на виплату «тіньової» частини зарплати фірма повинна десь взяти гроші. Виходить, вона порушує законодавство не тільки в сфері сплати «зарплатних» податків, але й в інших областях. Насамперед в області касової дисципліни

Виправляти ситуацію будуть комплексними шляхами:

- заслухають керівника організації на спеціальній комісії;
- направлять підозрілому платникові письмовий обіг;
- передадуть всі зібрані інспекцією матеріали в префектуру й міську інспекцію праці;
- нарешті, проведуть виїзну податкову перевірку

МЕТИ

Коментований документ кінчається на ліберальній ноті. Ви можете платити своїм працівникам яку завгодно зарплату й навіть використати працю працівників по сумісництву. Ці питання налоговиков не стосуються, тому що вони переслідують інші мети: вивести сховані форми оплати праці з тіні й зробити так, щоб платники більше не обманювали державу

Якщо роботодавець сумлінно перераховує «зарплатні» податки, те ніяких претензій до нього з боку налоговиков не буде. Навіть якщо рівень зарплат залишає бажати кращого

Докладну інформацію про способи боротьби з «тіньовими» зарплатами й концепції планування виїзних перевірок ви можете знайти в журналі «Супутник Головбуха» № 8, 2007 і журналі «Документи й коментарі» № 12, 2007.

СИСТЕМА ОБЛІКУ ПРАЦІ Й ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ АМБА

Автоматизація розрахунку зарплати у відповідності сзаконодательством.

- Формування звітів у Пенсійний Фонд і Податкову інспекцію